Les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 unique de construire un monde meilleur, plus inclusif et durable. Ils constituent un langage universel et un cadre d\u2019action qui permettent \u00e0 tous les acteurs, dont les entreprises, d\u2019agir pour le bien commun. Les ODD sont un motif de r\u00e9jouissance pour les gouvernements locaux et r\u00e9gionaux dans le monde entier. Avant m\u00eame la confirmation des 17 objectifs d\u00e9finitifs, la nature inclusive du processus pour l\u2019apr\u00e8s 2015 repr\u00e9sentait d\u00e9j\u00e0 \u00e0 elle seule une grande victoire pour toutes les parties prenantes. En effet, l’engagement du D\u00e9partement de D\u00e9veloppement Durable (DDD) de la Soci\u00e9t\u00e9 Coach-CF vise \u00e0 promouvoir l\u2019atteinte des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) dans les pays en d\u00e9veloppement. Sur la base d’une solide exp\u00e9rience, de plus de 15 ans, notre d\u00e9partement conseil en D\u00e9veloppement Durable, accompagne les responsables d’entreprise dans leur Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et particuli\u00e8rement environnementale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nous offrons aux entreprises locales et internationales ainsi qu\u2019aux organisations et \u00c9tats notre vaste expertise en mati\u00e8re de probl\u00e9matiques environnementales, d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et d\u2019autonomisation des femmes. Le DDD a ainsi la responsabilit\u00e9 d\u2019int\u00e9grer la dimension du Genre dans toutes ses politiques, programmes et proc\u00e9dures administratives et financi\u00e8res comme stipulent ses statuts. Il doit \u00e9galement contribuer \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des pays en d\u00e9veloppement afin d\u2019assurer la prise en compte du genre dans les politiques de d\u00e9veloppement.\u00a0Le DDD vous propose un conseil en d\u00e9veloppement durable pour mettre en place une d\u00e9marche responsable structur\u00e9e selon les ODD. Il s\u2019agit d\u2019identifier les enjeux prioritaires pour l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des ODD. Nous avons contribu\u00e9 \u00e0 de nombreuses \u00e9tudes et appuyons techniquement sur les bonnes pratiques de la gouvernance environnementale, l\u2019impact environnemental et social, le syst\u00e8me de gestion environnemental, l\u2019eau et l\u2019assainissement, la gestion des d\u00e9chets m\u00e9nagers, le d\u00e9veloppement durable, les communaut\u00e9s locales, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9, l\u2019agriculture, le travail d\u00e9cent, le r\u00e9chauffement climatique\u2026)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le DDD a ainsi la responsabilit\u00e9 d\u2019int\u00e9grer la dimension du Genre dans toutes ses politiques, programmes et proc\u00e9dures administratives et financi\u00e8res comme stipulent ses statuts. Il doit \u00e9galement contribuer \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des pays en d\u00e9veloppement afin d\u2019assurer la prise en compte du genre dans les politiques de d\u00e9veloppement. Rappelons aussi que le DDD est activement engag\u00e9 \u00e0 accompagner les pays \u00e0 r\u00e9aliser les ODD parmi lesquels figure \u201d l\u2019ODD 5 sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019autonomisation des femmes\u201d qui est, par ailleurs, explicitement consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019une des conditions essentielles \u00e0 la r\u00e9alisation des autres objectifs.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous travaillons sur des strat\u00e9gies qui \u00e9quilibrent les besoins \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2945,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"accompagnement":[],"class_list":["post-433","service","type-service","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n